Die einzige Recruiting-Agentur in Baden-Württemberg, die den Film selbst dreht.
Kamera, Musik und Kampagne kommen aus demselben Haus in Göppingen. Kein zugekaufter Dienstleister, der den Drehtag verschiebt. Kein Stock-Track unter deinem Video. Und keine Agentur, die dir am Ende erklärt, warum das Material nicht ihr Teil war.
5.0 ★ Google· 31 verifizierte Bewertungen · Papiermühle 21, Göppingen
Warum das ein Unterschied ist
Der Markt ist in zwei Hälften geteilt, und beide haben ein Loch
Wer Social Recruiting einkauft, landet fast immer bei einem von zwei Anbietertypen. Beide machen ihren Teil ordentlich. Der Fehler liegt in der Lücke dazwischen, und die merkt ein Kunde erst nach dem ersten Projekt.
Die Performance-Agentur
Kann Kampagnen. Behandelt Video als Zulieferung. Der Kunde filmt mit dem Handy oder ein Freelancer kommt für einen halben Tag. Ergebnis sind Anzeigen, die aussehen wie alle anderen, weil sie aus derselben Vorlage stammen. Die Kampagne läuft, das Material trägt sie nicht.
Die Filmproduktion
Kann Bilder. Dreht einen Employer-Branding-Film, der auf der Karriereseite liegt und dort von niemandem gesehen wird. Ausspielung, Zielgruppensteuerung und Auswertung gehören nicht zum Angebot. Der Film ist gut, er kommt nur nicht an.
Wir sitzen genau dazwischen und haben beides tatsächlich im Haus. Das ist keine Positionierung, die wir uns ausgedacht haben. Es ist die Reihenfolge, in der die Firma entstanden ist: erst die Kamera, dann die Kampagne.
Sechs Schritte, ein Haus
Was „aus einer Hand“ konkret bedeutet
Der Satz steht auf vielen Agenturseiten. Deshalb hier, was bei uns dahintersteckt, Schritt für Schritt und ohne Zulieferer.
Konzept und Regie
Wir entscheiden vorher, welche Aussage das Video tragen soll, und drehen darauf hin. Kein Material, das im Schnitt noch eine Geschichte suchen muss.
Kamera und Ton
Eigenes Equipment, eigene Crew. Der Drehtag findet in deinem Betrieb statt, mit deinen Leuten, im laufenden Ablauf.
Musik
Die Komposition entsteht bei uns. Kein Stock-Track, der unter dem Video des Wettbewerbers genauso liegt. Das hört niemand bewusst und jeder merkt es.
Schnitt und Fassungen
Aus einem Drehtag entstehen mehrere Längen und Seitenverhältnisse. Hochkant für den Feed, kurz für den Hook-Test, lang für die Landingpage.
Kampagnensteuerung
Wir schalten selbst, testen Hooks gegeneinander und steuern nach Kosten pro qualifizierter Bewerbung, nicht nach Klicks.
Vorqualifizierung
Der Bewerbungsweg endet in einem Termin statt in einem Formular. Fachfragen vorher, Kalendereintrag danach.
Von der ersten Idee bis zur laufenden Kampagne vergehen 3 bis 6 Wochen, Drehtag inklusive. Bei Agenturen ohne eigene Produktion entsteht in diesem Fenster überhaupt kein eigenes Video.
Woran man das prüfen kann
Eine Kinodoku ist ein unbequemer Beleg
„Weg der Heimat“ ist ein abendfüllender Dokumentarfilm über das Leben der Suryoye im Libanon und in Syrien. Regie, Kamera und Musik stammen von uns. Der Film lief im Kino vor vollen Sälen. Das ist keine Referenz, die man einkaufen kann, und es ist der Grund, warum wir über Bildsprache nicht diskutieren müssen.
Dieselbe Crew dreht deinen Recruiting-Spot. Für Marken wie Mercedes-Benz, Bosch und TeamViewer haben wir mit demselben Auge produziert. Wer wissen will, wie das aussieht, findet die Arbeiten auf der Filmseite.
Häufige Fragen
Kampagne und Video aus einer Hand
Konzept, Regie, Kamera, Ton, Musik und Schnitt liegen bei uns im Haus in Göppingen. Wir buchen keine Freelancer für den Drehtag und kaufen keine fertigen Clips zu. Der Vorteil ist selten die Qualität allein, sondern der Zeitplan: Wenn kurzfristig eine zweite Fassung gebraucht wird, schneiden wir sie am selben Tag, statt einen Zulieferer anzufragen.
Ja. Imagefilm, Werbespot und Employer-Branding-Film gibt es auch einzeln, das steht auf der Filmseite. Für Recruiting empfehlen wir die Kombination, weil ein Video ohne Ausspielung fast nie gesehen wird. Umgekehrt gilt dasselbe: Eine Kampagne mit schwachem Material wird teuer, weil jeder Klick mehr kostet.
Möglich, aber selten sinnvoll. Wenn Material und Aussteuerung getrennt liegen, dauert jede Optimierung eine Schleife länger, und bei schlechten Zahlen zeigt eine Seite auf die andere. Wenn du deine Agentur behalten willst, produzieren wir das Material und liefern die Fassungen, die sie braucht. Wir sagen dann aber vorher, dass wir für das Kampagnenergebnis nicht geradestehen können.
Aus einem gut geplanten Drehtag holen wir in der Regel ein längeres Hauptvideo und mehrere kurze Fassungen für den Feed heraus, dazu Schnittvarianten mit unterschiedlichen Einstiegen für den Hook-Test. Wie viele es genau werden, hängt davon ab, wie viele Bereiche und Personen gezeigt werden sollen. Das legen wir im Konzept vorher fest.
Der Drehtag ist ein einmaliger Posten, der bei reinen Performance-Agenturen entfällt. Dafür entfällt dort auch das Material. Verglichen wird deshalb sinnvoll über die Kosten pro Einstellung über die gesamte Laufzeit, nicht über den Angebotspreis im ersten Monat. Ein Headhunter kostet üblicherweise 25 bis 33 Prozent des Jahresgehalts pro besetzter Stelle. Das ist der Vergleichswert, an dem sich beide Modelle messen lassen müssen.